馬鞍山市海達船舶配件制造廠職業病危害現狀評價報告

地理位置

安徽省馬鞍山市當涂縣太白鎮

聯系人

汪玉玲

項目名稱

馬鞍山市海達船舶配件制造廠職業病危害現狀評價報告

項目簡介

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參與項目人員名單

計利、陳家文、魯姍姍、周云飛、陳穎

現場調查人員及時間

陳家文、計利，2024.8.15

建設單位（用人單位）

陪同人

汪玉玲

現場采樣人員及時間

陳家文、湯雅超，2024.8.22-24

建設單位（用人單位）

陪同人

汪玉玲

實驗室檢測人員及時間

李至、管麗、張成、周云飛2024.9.3

用人單位存在的職業病危害因素

電焊煙塵、砂輪磨塵、其他粉塵、錳及其化合物、噪聲、高溫、矽塵、苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、煤焦油瀝青揮發物、二氧化碳

職業病危害因素檢測結果

1、粉塵（總塵）：經現場采樣和檢測，各崗位接觸粉塵（總塵）濃度符合工作場所40h時間加權平均容許濃度和峰接觸濃度接觸限值的要求。

超標原因分析：造型工主要作業內容為攪拌機拌砂和造型，由于造型期間需要震砂和充二氧化碳，導致型砂比較干燥，容易產生彌散的粉塵，導致接觸的矽塵的總塵濃度超過工作場所40h時間加權平均容許濃度。

2、噪聲：經現場檢測，打磨工和打磨拋丸工接觸噪聲強度不符合作業場所噪聲40h等效聲級dB（A）職業接觸限值要求，其余工種接觸噪聲強度均符合40h等效聲級dB（A）職業接觸限值要求。

超標原因分析：打磨工首先使用電鎬進行預處理，期間電鎬運行期間會產生較大的噪聲，之后使用手持砂輪機進行打磨作業，砂輪機打磨鋼制船用錨會產生較大的噪聲，電鎬作業和打磨作業都會產生較大的噪聲，導致打磨工和打磨拋丸工接觸的噪聲強度超標。

3、高溫：經現場檢測，各崗位接觸高溫均符合標準限值要求。

4、呼塵：經現場采樣和檢測，各崗位接觸呼塵濃度均符合工作場所40h時間加權平均容許濃度接觸限值和峰接觸濃度接觸限值的要求。

超標原因分析：造型工主要作業內容為攪拌機拌砂和造型，由于造型期間需要震砂和充二氧化碳，導致型砂比較干燥，容易產生彌散的粉塵，導致接觸的矽塵的呼塵濃度超過工作場所40h時間加權平均容許濃度。

5、苯、甲苯、二甲苯和苯乙烯：經現場采樣和檢測，澆鑄工和拼裝工接觸苯、甲苯、二甲苯和苯乙烯濃度均符合工作場所40h時間加權平均容許濃度的要求，符合符合短時間15min接觸限值的要求。

6、煤焦油瀝青揮發物：經現場采樣和檢測，打磨工接觸煤焦油瀝青揮發物濃度符合工作場所40h時間加權平均容許濃度和和峰接觸濃度接觸限值的要求。

7、二氧化錳：經現場采樣和檢測，熔煉工和焊接工接觸二氧化錳濃度均符合工作場所40h時間加權平均容許濃度的要求，符合峰接觸濃度接觸限值的要求。

8、二氧化碳：經現場采樣和檢測，造型工接觸二氧化碳濃度符合工作場所40h時間加權平均容許濃度的要求，符合短時間15min接觸限值的要求。

建議

整改性建議

持續改進性建議：

1、應進一步按照《中華人民共和國職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》等有關法律、法規的要求，完善企業職業病防治管理工作，細化職業衛生管理制度，對職工進行職業衛生相關知識進行培訓，并建立培訓記錄，確保各項職業衛生管理制度的落實并留有相關記錄。

2、加強對防護設施的維護以及個人防護用品的使用管理，給職工配備的個人防護用品應及時更換，確保防護用品的正常防護效果。購買的個人防護用品應有生產企業名稱、生產許可證編號、型號等參數，所使用的防護用品還應具備產品合格證、使用說明書以及有資質的防護用品檢驗機構的對該防護用品的檢驗結果。應根據工人工作量按需更換個人防護用品，并按實際需要進行更換，在日常生產過程中應監督操作工人正確佩戴個人防護用品。

3、用人單位應進一步完善職業健康檢查工作，應嚴格按照作業人員實際接觸職業病危害因素的種類，并結合現場職業病危害因素檢測結果，按照《職業健康監護技術規范》要求對各崗位接觸職業病危害的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，針對復查人員及時安排復查，對職業禁忌證人員調離原崗位并妥善安置。由于用人單位勞動者年齡較高，并且現場存在未佩戴個體防護用品、部分離職人員不愿意做離崗的職業健康檢查，建議加強培訓相關職業健康知識，提高防護意識，同時督促進行其他身體保健工作。

5、用人單位應進行高溫中暑應急預案的演練，配備擔架等救援器材，并保存演練演練、照片等影像資料，并與醫療機構簽訂應急救援協議，根據演練結果和實際情況及時修訂應急預案。

6、生產車間的焊接、打磨、電鎬和氣割區域，未設置在下風側，建議用人單位根據生產車間實際情況，把產生塵毒的場所布置在下風側，并把產生不同的職業病危害因素的崗位進行分開隔離。

7、用人單位未與附近醫院簽訂救護協議，建議用人單位與就近醫院簽訂救護協議，并確定醫院是否滿足高溫中暑救治能力。

8、用人單位沒有擔架，建議用人單位購買擔架放著在車間辦公室內。

9、勞動者一周接觸時間不符合《中華人民共和國勞動法》的規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。建議提高自動化，減少定崗人員和工作時間

10、用人單位打磨工和打磨拋丸工接觸的噪聲強度超過國家職業接觸限制，建議用人單位對打磨和電鎬產生高強度噪聲設備替換成噪聲強度較低的產品替換，或減少人員的接觸時間。

11、用人單位的造型工的矽塵濃度超標，建議用人單位對造型工作業的攪拌區和造型區，增加集塵罩的風速、減少人員的接觸時間以及提高攪拌和造型的機械化和自動化水平，并正確佩戴符合標準的KN95防塵口罩。

12、用人單位目前無專人負責職業病危害因素日常監測。公司應購買相關職業衛生檢測儀器用于日常的職業病危害因素監測，同時應將日常監測數據記錄整理在冊，完善日常監測工作。建議購買積分式噪聲儀、WBGT指數儀和直讀式粉塵測定儀。

13、用人單位作業現場部分警示標識和中文警示說明不全，建議用人單位根據現場實際情況，張貼職業衛生警示標識和中文警示說明。

備注

評審結論為“通過”。