馬鞍山市鑫龍特鋼有限公司2024年職業病危害因素定期檢測報告

地理位置

安徽省馬鞍山市當涂縣太白工業園

聯系人

王軍

項目名稱

馬鞍山市鑫龍特鋼有限公司2024年職業病危害因素定期檢測報告

項目簡介

馬鞍山市鑫龍特鋼有限公司是一家從事鍛件銷售,機械刃模具銷售,機械配件生產銷售等業務的公司，成立于2010年04月06日，公司坐落在安徽省，詳細地址為：博望區博望鎮三楊路;經國家企業信用信息公示系統查詢得知，馬鞍山市鑫龍特鋼有限公司的信用代碼/稅號為91340521553265535U，法人是陶茂金，注冊資本為50.000000萬人民幣，企業的經營范圍為:鍛件、機械刃模具、機械配件生產、加工、銷售，金屬制品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）

參與項目人員名單

陳家文、管麗、計利、湯雅超、徐儀

現場調查人員及時間

計利、徐儀，20248.2

建設單位（用人單位）

陪同人

王軍

現場采樣人員及時間

陳家文、管麗、計利、徐儀、湯雅超，2024年7月23日

建設單位（用人單位）

陪同人

王軍

實驗室檢測人員及時間

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用人單位存在的職業病危害因素

噪聲、高溫、粉塵、一氧化碳、錳及其化合物

職業病危害因素檢測結果

（1）錳及其化合物：經現場采樣和檢測，各崗位接觸錳及其化合物濃度符合工作場所40h時間加權平均容許濃度的要求，符合峰接觸濃度接觸限值的要求。

（2）一氧化碳：經現場采樣和檢測，各崗位接觸一氧化碳濃度符合工作場所8h時間加權平均容許濃度的要求，符合峰接觸濃度接觸限值的要求。

（3）粉塵：經現場采樣和檢測，各崗位接觸粉塵濃度符合工作場所40h時間加權平均容許濃度的要求，符合峰接觸濃度接觸限值的要求。

（4）高溫：經現場采樣和檢測，用人單位各崗位接觸高溫的作業崗位均超過國家標準。

超標原因：①夏季高溫季影響；②用人單位屬于熔煉鑄造企業，本身存在高溫熱源；③鑄造鐵水溫度較高（800-1200℃），造成環境熱輻射影響。

（5）噪聲：經現場檢測，中頻爐前崗、打磨崗等崗位接觸噪聲40h等效連續聲級不符合國家職業衛生標準的 要求；其余各崗位均符合國家標準，由于生產工藝的限制，用人單位無法通過相關的防護設施進行有效的隔離噪聲，所以應督促員工佩戴防噪耳塞，加強個人防護。

建議

1、完善職業衛生管理制度和操作規程：（一）職業病危害防治責任制度；（二）職業病危害警示與告知制度；（三）職業病防治宣傳教育培訓制度；（四）職業病防護設施維護檢修制度；（五）職業病防護用品管理制度；（六）職業病危害監測及評價管理制度；（七）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度；（八）職業病危害事故處置與報告制度；（九）職業病危害應急救援與管理制度；（十）崗位職業衛生操作規程；（十一）法律法規、規章規定的其他職業病防治制度。

2、職業衛生健康培訓建議

  （1）對各作業區的職業危害因素采用防護措施。

  （2）個體防護用品的正確使用和維護保養方法。

  （3）職工急救常識培訓。在緊急情況下，避免意外傷害的緊急應對方法。

  （4）采用新技術、新工藝、新設備、改變原材料、工藝流程及相配套的防護措施時，培訓內容也隨之更新和補充。

3、編制相應的職業安全事故應急救援預案，定出演練計劃、做好演練記錄。在生產現場配置急救用品、設置應急撤離通道等。

4、應當實施由專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態。企業職業衛生管理部門應加強個人防毒、防噪管理工作，是否正確配備各種個人防毒、防噪用品，防護設施的管理、個人防護用品的發放、佩戴管理及考核、工作場所清潔衛生的管理考核等。應通過各種方式提高勞動者自身防護素質，提高企業職業衛生的綜合現場管理，更好地提高防護設施的使用效果和個人防護用品的保護效率。應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。用人單位應當按照《職業健康監護技術規范》《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等要求，對從事接觸粉塵、噪聲等職業病危害因素作業的勞動者，組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面如實告知勞動者，并建立職工職業衛生健康檔案。

5、公司現場中頻爐前和打磨工接觸噪聲超標，應做好防護措施，并定期體檢，適當調整崗位。公司應加強對職工的個體保護工作，落實對員工進行的崗前及崗中培訓，使工人了解個人防護的重要性。自覺做好個人防護；加強現場巡查力度，嚴禁無防護作業。

6、公司現場中頻爐、精煉護，VOD爐、澆鑄等區域高溫超標，應做好防暑降溫措施，可以增加輪班次數，減少接觸時間。公司應加強對正常職工的個體保護工作，落實對員工進行的崗前及崗中培訓，使工人了解個人防護的重要性，自覺做好個人防護；加強現場巡查力度，嚴禁無防護作業。

7、公司涉及為勞務派遣時，依據（中華人民共和國職業病防治法的要求，勞務派遣用工單位應當履行本法規定的用人單位的義務。

備注