亨利食品有限公司職業病危害評價報告網上公開信息一覽表

地理位置

馬鞍山經濟技術開發區超山西路668號

聯系人

彭偉國

項目名稱

亨利食品有限公司馬鞍山廠區改建項目職業病危害預評價報告書

項目簡介

亨利食品有限公司成立于2017年09月27日，注冊地位于馬鞍山經濟技術開發區超山西路668號，法定代表人為彭晉謙。經營范圍包括許可項目：食品生產；食品添加劑生產；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）一般項目：食品添加劑銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；農副產品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；技術進出口（除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）。

參與項目人員名單

陳穎、徐儀、管麗、陳家文、魯姍姍、計利

現場調查人員及時間

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建設單位（用人單位）陪同人

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現場采樣人員及時間

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建設單位（用人單位）陪同人

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實驗室檢測人員及時間

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用人單位存在的職業病危害因素

噪聲、其他粉塵、硫化氫、氫氧化鈉

職業病危害因素檢測結果

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評價結論與建議

9.2.1擬建項目落實職業衛生“三同時”等建議

1.規章及技術標準要求，高度重視對職業病危害的控制，確保項目擬采取的各項職業病危害防護措施和本報告中補充的各項職業病危害防護措施得到落實，滿足《職業病防治法》和《工業企業設計衛生標準》（GBZ1-2010）等國家職業衛生標準要求，使擬建項目投產后可能產生的職業病危害因素得到有效的控制，同時加強個人防護措施和職業病防治管理，以有效預防、控制和消除工作場所中的職業病危害因素對作業工人健康的損害。

2.擬建項目屬于職業病危害嚴重的建設項目，建設單位務必按照《建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法》（原國家安全生產監督管理總局令第90號令）的要求，應當在施工前按照職業病防治有關法律、法規、規章和標準的要求，進行職業病防護設施設計。

3.擬建項目在建成投產試運行30—180天內，還應進行職業病危害控制效果評價，由建設單位組織專家進行竣工驗收，建設單位應在職業病防護設施驗收前20日將驗收方案向管轄該建設項目的監管部門進行書面報告。定期進行作業場所職業病危害因素檢測。

4.擬建項目運行后，每年至少委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行一次作業場所職業病危害因素檢測。

5.擬建項目在竣工驗收之日起30日向當地衛生健康主管部門申報職業病危害項目。

6.擬建項目投產之后，因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

7.擬建項目應嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ 188-2014）的規定開展職工的崗前、在崗期間和離崗時的職業健康監護工作，項目應對新上崗員工、轉崗員工進行上崗前的職業健康檢查，具體職業健康檢查項目見附件五。

8.擬建項目試生產期間應進一步加強職業衛生管理工作，做好對作業工人的職業衛生教育培訓和個人防護，及時對職業衛生防護設施進行檢修及維護，保證各項職業衛生防護設施有效運行，確保項目試生產期間可能產生的職業病危害因素得到有效的控制，以有效預防、控制和消除工作場所中的職業病危害因素，從而減少對作業工人健康的影響。

9.擬建項目投產后，企業應嚴格執行《工作場所職業衛生管理規定》（國家衛健委令第5號）的要求：用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

9.2.2擬建項目建設施工期的職業衛生管理建議

1.項目建設單位不得將建設施工承包給不具備職業病危害防護能力的施工單位。

2.項目各類設備的安裝應承包給具備相關安裝資質的單位，同時應具備職業病危害防護能力。

3.項目建設單位應與項目承建或安裝單位簽訂施工期職業衛生管理協議，明確雙方在施工期職業衛生管理方面的責任和義務，強化施工單位對職業病危害的管理要求。

4.項目施工過程中存在粉塵、噪聲、粉塵、高溫等危害，施工單位應該為相關作業人員配備個體使用的防護用品。

5.施工單位炎熱季節施工時，應避免高溫天氣作業，保證符合《防暑降溫措施管理辦法》（原安監安健〔2012〕89號）的要求，同時建立高溫中暑等應急救援預案，并配備相關急救藥品。

6.施工單位作業時涉及密閉空間作業，施工單位應建立密閉空間作業程序，避免中毒或窒息事故的發生。

7.項目建設單位應不定期對施工單位進行監督，促進其落實職業衛生管理措施。

9.2.3擬建項目生產用人制度職業衛生管理建議

由于本項目班制生產問題，本次報告提出勞動時間整改意見，擬建項目應該根據《中華人民共和國勞動法》第四章節工作時間與休息休假內容改善人員工作時間和休息休假時間占比，如第36條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度；第41條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法；第41條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

技術審查專家組評審意見

總體意見

《職業病危害預評價報告》的編制符合國家職業病防治有關法律、法規、規章和規范的要求，設計依據充分、方法可行，職業病危害因素識別和分析基本全面，結論正確，提出的職業病危害預防控制措施基本可行。

二、預評價報告的修改意見及建議

1.明確評價范圍，完善擬建項目工程分析，對擬建項目生產工藝流程、各崗位職業病危害因素接觸情況進一步調查分析；

2.完善擬建項目各崗位職業病危害因素接觸暴露水平分析；

3.完善防塵、防噪聲、防高溫、應急救援設施及個體防護用品選用配備的控制職業病危害的補充措施。

三、評審結論

評審組認為該預評價報告評審結論為通過，建設單位必須要求評價單位根據上述修改意見及建議進行修改完善后，方可形成評價工作過程報告備查。

備注